出高薪请阿姨的雇主：“阿姨在面试时的什么行为，会让你们决定直接淘汰她？”

作为阿姨都应该认真阅读并且收藏起来时刻提醒自己这篇文章不是开玩笑！它直接影响你未来能不能接高单！

1、拐弯抹角、支支吾吾很多阿姨在遇到自己不知道、不确定，或者心虚敏感的问题时，总是企图选择扯开话题，回避不谈。这是面试的大忌。雇主的疑惑不会因为你的拐弯抹角而消失，相反，他们会认为你有所隐瞒，不够可靠。遇到这种情况，姐妹们只要照实诚恳回答即可。记住，诚实是雇主最最认可的第一品质！

2、说话前后不一致、不实诚这里要特别提醒姐妹们：谎言是很容易被拆穿的。为了圆一个谎，你可能需要再多说一百个谎言。这种情况一旦被雇主识破，直接淘汰没商量。因为没人敢用一个诚信度有问题的人！

3、说前雇主坏话、隐私、八卦这一条不多说。说前雇主的不是代表阿姨的忠诚度很差。忠诚度差的人，哪个雇主敢用？

4、磨磨唧唧、不痛快这点真的挺遭人烦的，即使不是在现实生活中，也没人愿意和这样的人交往吧。遇到各方面条件较为匹配的雇主，请不要再磨蹭了，爽快一点！即使拒绝，也请不要拖延！

5、出尔反尔、不讲信用做不到就不要承诺。承诺了却无法兑现的话，不管多么冠冕堂皇的理由，你的个人诚信都将大大受损。这条是底线！

6、理解力差、答非所问我们曾经经历过无数面试现场，发现一个普遍现象：阿姨面试的时候一紧张，就容易听不懂雇主的问题、会错意。在回答的时候也是语无伦次，导致错失工作机会。

在此一定要提醒：姐妹们，请认真听清楚雇主的问题，再回答！哪怕让雇主重复问题都可以！举个例子：雇主对阿姨基本情况比较满意的情况下，追问阿姨——雇主：我们希望阿姨尽量稳定，没事不回家，尽量能干满三年。阿姨：这，这可能不行的，我过年是要回家的...雇主：......这里阿姨根本没有听清楚雇主的话，雇主并不反对阿姨回家，只是要求阿姨没事不回家。但阿姨一旦这样回答，雇主就会认为阿姨可能不够稳定。正确的回答是：没问题，我也希望能长期为您服务。只要您允许我过年能回家几天，看望家人孩子就行了。

7、只看条件、只认钱张口就问条件、就要求高工资的阿姨，谁会喜欢？还是先多说说自己能为雇主做什么吧！再教你们一个沟通技巧。举个例子：你的期望薪资是6000元，雇主本来预算是5500元。你可以和雇主这样说：我对自己的服务有信心，我想第一个月可以按照您开的薪水也就是5500元，您先看看我的能力。如果没有问题，第二个月您再给我发6000元，您看怎么样？这会大大提升雇主对你的信心、以及你上户的几率！时间就是金钱啊，姐妹们！抓紧上户是硬道理！

8、服务意识差、不微笑不亲切在雇主面前，用尊称、讲礼貌、多微笑。谁会喜欢和一个整天垂头丧气、言语粗鲁的人相处？得体的礼仪和亲和力在咱们家政行业是战无不胜的！姐妹们，爱笑的女人，运气不会太差啦！相信我们！