国务院新闻办公室5月10日举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长汤涛、职业能力建设司司长张立新介绍职业技能提升行动方案有关情况并答记者问。会上确立了多项重点：

1.大规模开展职业技能培训，明确今年补贴性培训1500万人次以上，三年内补贴性培训5000万人次以上。

2.紧密围绕人力资源市场的需求信息开展培训，充分发挥市场配置资源的决定性作用。

3.制定职业培训补贴目录，引导劳动者按需选择培训项目，引导培训机构按需开展培训。

4.以提升技能为核心，同时加强通用职业素质培训，岗位需要什么就培训什么。

5.不断根据经济社会发展形势动态发布新职业。

6.在核定职业院校的绩效工资总量时，提出要向承担职业培训任务的单位倾斜，鼓励院校开展培训。

7.把符合条件的各类劳动者全部纳入培训补贴的范围。

据悉，4月30日国务院常务会议已经确定使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施，审议并原则通过《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》（送审稿），文件即将出台。

而在近期人力资源社会保障部 教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知中也提出，为了建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系，构建国家资历框架，提高国民素质，建立推广国家职业标准，提升职业院校（含技工院校）学生和全社会劳动者就业技能，促进国家先进制造业和现代服务业水平提升，解决目前国家经济社会发展部分重点领域技能人才十分短缺的问题，按照部门“三定”方案规定和《国家职业教育改革实施方案》（职教20条）要求，做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，提出了职业技能等级证书的监督管理试行办法。

随着家政行业的蓬勃发展，为了能让其更加规范健康地成长壮大，包括家政服务员、育婴员、养老护理员、保育员等多项职业（工种）都被纳入到职业技能鉴定的考核范畴之内。也就是说，以后这些职业能力将会受到更为规范正式等级层次严谨分明的划分，并需在指定的专业考评鉴定机构完成等级考核其能力和资格才能得到国家背书。

职业技能等级鉴定这种关联实践且更为细化的等级评定机制无疑会更好地适应市场需求，从以上多项通知及文件重我们也可以看出，职业技能等级相关工作即将全面展开。